实达设备重视员工的学习、发展和提高。我们建立了完善的培训体系，为员工提供系统化、有针对性的发展和培训机会，包括基本的新员工入职培训、岗位技能培训和奖励提升培训，做到“人适其岗、岗得其人”。同时，在公司人才战略的指引下，我们积极拓展员工个人发展空间 ，立足于先进完善的企业管理制度与培训体系，为员工设计职业生涯发展规划，提供技术、业务、管理“三条通道”晋升的发展模式，使员工在 基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身价值与公司价值的结合，实现自身与公司的共同成长。