作为知名IT公司，实达设备长期推行实用的人力资源发展战略。通过持续加强高绩效组织和高绩效文化建设，优化人才结构，规范制度建设，从而提升公司人力资源管理能力，获得公司人力资源长线的发展及投人。
    目前，公司拥有了一支充满激情、智慧、专业、高度关注客户并具备高度协作精神的员工队伍，支撑公司业务及运营的高速发展。
    如今，公司在人力资源战略上，开始实践HRBP(人力资源业务伙伴)、HRSSC(人力资源共享服务部)、HRCOE（人力资源领域专家）现代人力资源管理三架马车，为公司业务的稳健发展提供持续稳定的人才保证。